Trouvez des régimes d’assurance maladie abordables avec une couverture de maternité

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La couverture de maternité est l’un des 10 avantages de santé essentiels qui doivent être couverts par tous les régimes d’assurance maladie offerts aux individus, aux familles et aux petits groupes. L’assurance maladie pour la grossesse; le travail, l’accouchement et les soins aux nouveau-nés est devenue obligatoire en vertu de la Loi sur les soins abordables.

Qu’est-ce qui a changé dans la couverture maternité ?

Avant, la couverture de maternité n’était pas un avantage garanti; et seulement environ 12 % des plans vendus sur le marché individuel incluaient cette couverture. La couverture de la maternité n’était offerte que par certains régimes d’assurance maladie ou devait être ajoutée comme avenant spécial à un régime. De plus, la grossesse a été considérée comme une maladie préexistante; ce qui signifiait que les femmes qui étaient déjà enceintes au moment de l’inscription ne peuvent pas obtenir d’assurance maternité, sinon cela coûtera plus cher.

Actuellement, les femmes bénéficient un accès garanti à la couverture de maternité; et constitue un avantage évident pour les femmes enceintes ou susceptibles de le devenir.

Services couverts pour les femmes enceintes et les bébés

Les services de maternité couverts par les plans de santé comprennent :

– Services ambulatoires, tels que visites prénatales et postnatales chez le médecin; dépistage du diabète gestationnel, études de laboratoire, médicaments, etc.

– Services aux patients hospitalisés, tels que l’hospitalisation, les honoraires des médecins, etc.

– Soins bébé nouveau-nés

– Conseil en lactation et location de tire-lait

Quand adhérer à un plan de santé pour couvrir votre maternité

Vous pouvez toujours souscrire ou changer de régime de santé pendant la période d’inscription ouverte; pour une couverture à partir de l’année civile suivante.

Sachez que devenir enceinte n’est pas un événement de la vie admissible qui vous permet de souscrire; ou de modifier votre plan de santé à tout autre moment de l’année. Cependant, la naissance de votre bébé est un événement de la vie admissible. La naissance déclenche une période d’inscription spéciale de 60 jours au cours de laquelle vous; votre conjoint et vos enfants pouvez vous inscrire et/ou changer de régime de santé.

Obtenir une couverture de santé de maternité abordable

La couverture maternité étant désormais une prestation obligatoire; vous pouvez choisir l’un des nombreux plans d’assurance santé proposé par Santors. Pour connaître les plans disponibles, visitez le site Web de Santors ; et recevez un devis personnalisé. L’équipe Santors peut vous assister en ligne ou par téléphone dans la détermination de vos besoins en assurance et en santé. L’équipe vous accompagne également pour vous aider à trouver des plans de santé abordables; et qui correspondent à votre budget afin de vous faire des économies.

Lorsque vous voyez les plans accessibles dans votre région; sélectionnez le police d’assurance maladie qui convient le mieux à vos besoins et à votre budget, puis comparez les avantages ou consultez les détails du plan. Lorsque vous êtes prêt; vous pouvez voir si vous êtes admissible à une subvention gouvernementale pour vous aider à payer votre assurance; et vous pouvez également demander votre plan de santé choisi, en ligne.

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